近几年，越来越多人想进入体制内，而教师招聘考试更是兵家必争之地，首先教师工作稳定，其次工作待遇与公务员是同水平的，重点是还有寒暑假期，同时教师的社会地位也在逐步的改善，所以这势必会吸引足够多的学生报考教师。

根据教育部公布的数据显示，2021届高校毕业生总规模约909万人，同比增加35万，再创历史新高，我国高校毕业生人数突破900万大关。而与快速增长的毕业生形成鲜明对比的是不断缩减的新增岗位，就业形势严峻，让更多的应届毕业生选择教招或考研来解决眼前困境。

此外，20年以来，教师招聘考试明显偏向于应届生，国家也鼓励应届生积极报考，种种原因让更多的毕业生参与到教师招聘考试队伍中来，相信明年的竞争会格外激烈。

想必大家都看到了很多关于监管校外培训机构的一些消息，校外培训机构深受这一监管力度的影响，从而导致在这些培训机构上班的老师们惶恐不安！

而这一批培训机构出来的老师，在经过这次政策后，估计心里更加坚定了对编制的渴望，毕竟，师范类专业或从事教育教学的人群，如果临时换工作的话，大部分还会选择教师这个职业，毕竟，做了那么多年，临时换行的话，真的是太难了，所以，2022年必将会涌入一大批经验丰富的考生，没错，压力就是这么大!

20年以来，各行各业都受到不小的冲击，但对于体制内的人来说，几乎是旱涝保收，没有什么影响。很多人逐渐形成新的行业认知，曾经父母耳提面命、喋喋不休的那些话好像是对的，体制内似乎是一个更好的选择。所以，无论身处哪个行业，只要符合教师招考条件的报名条件，很多同学都会来一试身手。

所以，备战2022年教招考试的同学们，尤其是一些零基础备考的考生们，要打起精神来了，未来和你同台竞争的将会是一大批已经积累了丰富教学经验的老师们。

认清现实后，我们能做的就只有全力以赴去准备，还想着在考试前来临时抱抱佛脚是肯定不行的了，机会都是留给有准备的人，因此，现在就是我们努力的关键时刻了。